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Prosegue con una petizione la vertenza iniziata dal Comitato Funzione Docente contro il MIUR per l’equiparazione stipendiale dei docenti. L’Art. 36 della nostra carta Costituzionale – dice Altadonna portavoce del comitato -  recita: Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro… Tenuto conto che non risulta in alcun modo normata, a ragione, una differenziazione qualitativa, tra docenti di diverso ordine di scuola per quanto permanga, invece, una sperequazione in ordine alla quantità di lavoro svolto ed alla retribuzione percepita, riteniamo sia necessario un intervento legislativo specifico. Chiediamo a parlamentari e senatori – prosegue Altadonna –  di farsi carico delle nostre ragioni e porre rimedio. Non si tratta di regolamentare qualcosa di nuovo, ma di applicare quanto già previsto dalla legge. In particolare l’art. 395 del D.Lgs. 16-4-1994, n. 297 (testo unico) che definisce come UNICA la Funzione Docente, la legge 53/2003 che ha stabilito il titolo d’accesso unico all’insegnamento.

Equiparazione stipendiale docenti Infanzia, Primaria e Secondaria di primo grado.
Il Comitato Funzione docente
3291016498

Le promesse del M5S sugli aumenti degli stipendi del personale della scuola? Nulla da dichiarare? Chi siete? Un fiorino! Cosa portate? Ma chi siete? Un fiorino! Non ci resta che piangere!
Gli stipendi dei dirigenti scolastici, grazie alla legge di bilancio 2018 sono aumentati di 440 euro mensili e dal 2020 ci sarà un aumento complessivo di 530 euro. L’aumento permetterà ai DS di arrivare alla retribuzione degli altri dirigenti della pubblica amministrazione. La domanda nasce spontanea: con quale criterio vengono decisi gli aumenti se per il terzo anno consecutivo è stata rinviata la valutazione dei dirigenti scolastici? La risposta del rinvio è stata: “la norma è incompleta e mancano gli organi ispettivi". Va beh... fatta la legge trovato l'inganno, no meglio chiamarla in politichese: "escamotage". Passiamo adesso agli stipendi del comparto scuola pubblica statale dei prof e del personale amministrativo, tecnico e dei collaboratori scolastici. Dal 2008 al 2018 abbiamo perso 14 punti rispetto all'inflazione registrata in quel periodo.

prof. Paolo Latella
Docente e giornalista

Da qualche settimana si è aperto il tavolo del confronto per il rinnovo del CCNL Comparto “Istruzione e ricerca” relativo al triennio 2019-2021. Tra le priorità emerge la revisione delle tabelle stipendiali che dovranno prevedere risorse aggiuntive per retribuire adeguatamente il lavoro professionale di TUTTO il personale (è stato già fatto per i DS), con l’obiettivo - condiviso - di avvicinarsi alla media dei paesi europei dell’area euro. E’ importante ricordare quanto recita l’articolo 36 della Costituzione: “Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla QUANTITA’ e QUALITA’ del suo lavoro ……..” cioè ancorata a parametri che sono la qualità del servizio reso, la quantità di lavoro svolto, il tempo impiegato per lo svolgimento. Per noi Collaboratori dei DS - e lo sappiamo bene - questo articolo è disatteso nonostante l’importante lavoro che svolgiamo quotidianamente per le nostre Istituzioni scolastiche. Siamo l’unica categoria nella scuola per la quale alla regola si fa eccezione!

prof. Rosolino Cicero, Presidente ANCODIS Palermo

Nella realtà dei fatti, nel nostro Paese (come direbbe un cronista in erba), esiste ancora una "obbligatorietà dell'azione penale" (art.112 Cost.)? E se esiste, è esercitata in modo efficace secondo Costituzione? Non so rispondere. Allora eserciterò la fantasia, sempre pensando al nostro Paese, la fantasia affaticata di un anziano idealista incattivito.
Voglio immaginare una "obbligatorietà dell'azione amministrativa" (di risarcimento ai cittadini) almeno quando dovrebbe coinvolgere ben 70.000 cittadini lavoratori della Scuola, ATA e ITP ex enti locali, soggetti a permanente estorsione di stato. Potrebbe esercitarla la Corte dei Conti la cui funzione è: « la verifica del bilancio consuntivo dello stato o di altri enti pubblici, allo scopo di accertare il rispetto delle regole contabili e l'attendibilità del bilancio stesso, trasmettendo in esito a tale controllo una relazione al parlamento » (da Wikipedia).

Antonio Petazzi
Comitato Nazionale Ata -itp ex enti locali

Ricapitoliamo le vicende legislative e processuali della nostra categoria, per proporre una soluzione equa.
1. L’art. 8 della legge 124/1999 ha stabilito che il personale ATA (Assistenti Tecnici, Amministrativi e Collaboratori Scolastici) e ITP (Insegnanti Tecnico Pratici), dipendente dagli Enti Locali (Comuni e Province), che lo fornivano allo Stato, venisse trasferito alle dipendenze del MIUR, continuando a lavorare negli Istituti Scolastici in cui già prestava servizio a fianco dei colleghi già dipendenti del MIUR.
La norma aveva lo scopo di porre tutto il personale ATA e ITP alle dirette dipendenze dei Dirigenti Scolastici, nel nuovo sistema dell’Autonomia Scolastica.
Il comma 2 del suddetto art. 8, disponeva, saggiamente, che al personale trasferito venisse riconosciuta, ai fini economici e giuridici, l’anzianità maturata fino alla data del trasferimento, a conferma della continuità del rapporto di lavoro.

Il Comitato Nazionale ATA-ITP ex Enti locali

In questo ultimo periodo gli italiani hanno dovuto fare i conti con il Burian e il personale ATAanche con le solite disparità di trattamento fra loro e i docenti, perché nelle varie località colpite da nevicate eccezionali, gelicidio e quant’altro i sindaci o chi per essi hanno deciso, a seconda delle situazioni, di chiudere le scuole o di sospendere le attività didattiche per uno o più giorni; pertanto si sono avute modalità differenti di prestazioni di lavoro a seconda delle decisioni prese dagli organismi preposti.
Differenza fra sospensione attività didattiche e chiusura scuola
Con la "sospensione delle attività didattiche", dovuta ad eventi straordinari come ad esempio emergenze sanitarie o di pericolo, la scuola rimane aperta ma non si svolgono lezioni e solo il personale ATA deve recarsi a scuola (non lo devono fare allievi e docenti, perché è sospeso l’obbligo delle lezioni, a meno che non ci siano delle attività già programmate, che potranno comunque essere rimandate dal Dirigente). Se il personale ATA è impossibilitato a raggiungere la sede dovrà “giustificare” l’assenza ricorrendo ai permessi previsti dal contratto (ad esempio permessi retribuiti o non retribuiti o ferie). Con la "chiusura della scuola", disposta per eventi gravi e/o particolari (nevicate, alluvioni, elezioni politiche ecc .) si vieta l’accesso ...

La Direzione Nazionale FEDER.ATA

Via i docenti contrastivi e polemici.
La scuola sta pericolosamente cambiando, non la riconosco più, sempre più lontana da quel luogo dove si dovrebbe respirare cultura, dove si aiutano gli studenti ad acquisire il sapere critico, dove si respira libertà e democrazia. La fiducia è un sentimento di sicurezza che deriva dal confidare in qualcuno o in qualcosa. E’ una convinzione personale di correttezza e verità e non può essere forzata. Se si ottiene la fiducia di qualcuno si è stabilita una relazione interpersonale sulla comunicazione e sulla condivisione di valori ed esperienze. La fiducia dipende sempre dalla reciprocità. Il rapporto che si crea tra studente ed insegnante è fondamentale e si basa sulla fiducia, sulla correttezza, sulla verità. Il comportamento del docente diventa spesso un modello educativo da seguire per gli studenti.

Paolo Latella - Insegnante e giornalista
Unicobas Scuola & Università

"Nemmeno con la cosiddetta Buona Scuola si è riusciti a rimuovere l'assurda anomalia per cui i docenti di ruolo nella scuola primaria e dell'infanzia non possono abilitarsi nelle classi di concorso che permetterebbero, avendone i titoli, di accedere all'insegnamento in una scuola di livello superiore", fanno notare i Senatori Fabrizio Bocchino e Alessia Petraglia (Sinistra Italiana). "Per questo abbiamo presentato un emendamento alla legge di bilancio volto a includere nei percorsi di abilitazione anche chi insegna nella scuola primaria e dell'infanzia, una misura che ha un costo assolutamente sostenibile, quantificato in 1 milione di euro", spiega Petraglia.

Cristiana Scoppa
Addetta stampa del Senatore Fabrizio Bocchino (Sinistra Italiana)

Nelle scorse settimane è stata pubblicata la piattaforma del governo per il contratto della scuola (l'Atto di indirizzo dell'ARAN). Si prevedono aumenti di 85 euro lordi medi, distribuiti "tra componenti stipendiali ed altre voci della retribuzione" e comprensivi di "un'adeguata valorizzazione della professionalità e delle competenze". Cioè 40/50 euro reali, non solo sullo stipendio base e con differenziazioni in base al "merito". Gli unici aumenti veri, di 400 euro netti, saranno per i dirigenti. CGIL, CISL, UIL e SNALS hanno definito le proprie linee contrattuali, decisamente insufficienti e sbagliate. Hanno accettato il tetto degli 85 euro lordi (chiedendo al più "risorse aggiuntive"), rimandando ulteriori recuperi al successivo Contratto "tenuto conto dell'attuale situazione economica" e quindi accettando l'impostazione del governo che concentra le risorse su spese militari e decontribuzione alle aziende, ma non sulla scuola pubblica.

I promotori dell'appello "Per un vero contratto della scuola"
assembleacontrattoscuola17set@yahoo.com

Lo scorso 17 settembre, i lavoratori della scuola di diverse realtà italiane si sono riuniti a Roma e hanno lanciato un appello (vedi sotto) per ridare dignità - attraverso il rinnovo contrattuale - al lavoro nella scuola pubblica e per il recupero del potere d'acquisto del salario eroso di 300 euro da ben 8 anni di mancato rinnovo. I lavoratori chiedono aumenti uguali per tutti i lavoratori senza differenziazioni di alcun tipo, la conferma degli scatti legati alla sola anzianità - e non ad altri meccanismi come la valutazione del "merito" - ed il rilancio della qualità delle condizioni di lavoro senza aggravi di aumenti dell'orario di lavoro, nonché l'eliminazione delle numerose incombenze burocratiche prodotte da anni di "riforme". Inoltre, viene richiesta la parificazione delle condizioni contrattuali fra lavoratori di ruolo e precari e l'adeguamento dell'organico ATA, i cui carichi di lavoro sono molto aumentati.

Assemblea Autoconvocata Contratto Scuola 17 settembre 2017

Mercoledì prossimo all’Aran la Pa centrale - Si terrà mercoledì prossimo [19 luglio 2017] il primo incontro fra l’Aran e i sindacati per le trattative sul contratto degli statali. Il tavolo riguarderà la Pa centrale, il nuoco maxi-comparto che comprende ministeri, agenzie fiscali, enti pubblici non economici (Inps, Inail, Aci, ecc.).
La Direttiva, però, detta indicazioni anche per gli altri comparti, dalla Pa locale alla sanità e all’istruzione, i cui comitati di settore stanno elaborando Atti di indirizzo ad hoc.
In ogni caso la riunione è significativa perché...

Ceripnews.it

La notizia farà arrabbiare ancor di più i già arrabbiati presidi alle prese con un tavolo interminabile e improduttivo che non riesce a chiudere e a equiparare i compensi accessori dei dirigenti scolastici con quelli delle altre dirigenze di 2 fascia dello stato. I 7 sindacati dei dirigenti dell’Amministrazione degli Archivi notarili dello stato, C.G.I.L. - F.P. Via Leopoldo Serra, n. 3100153 Roma, C.I.S.L. - F.P. Via Lancisi, n. 25  Roma, U.LL.-P.A. Via E. Lepido, n. 46 Roma, CONFSAL - UNSA Via Napoli, n. 51 Roma, D.I.R.S.T.A.T. Piazza Risorgimento, n. 59 Roma, UNADIS Via Quintino Sella, n. 41 Roma, FED. ASSOMED – SIVEMP Via XX Settembre n. 68 ROMA , sono stati convocati il 14 luglio 2017  alle ore 11,00, presso l'Ufficio Centrale Archivi Notarili, 5° piano, in Roma, via Padre Semeria n. 95, per l'esame e la sottoscrizione dell'accordo avendo già raggiunto la piena intesa  sulla corresponsione della retribuzione di risultato (biennio 2013-2014).
 
Salvatore Indelicato
333365449
s.indelicato@libero.it

L’Aran e il Cnel hanno reso disponibile, attraverso una procedura WEB, la banca dati dei contratti integrativi delle amministrazioni pubbliche, consultabile all’indirizzo: www.contrattintegrativipa.it
Si tratta di una banca dati che raccoglie tutti i contratti integrativi (o di secondo livello) stipulati dalle amministrazioni pubbliche e dai sindacati sul territorio...

ARAN

Fedeli incontra sindacati su rinnovo contratto "Avviato lavoro importante, dobbiamo dare riconoscimento professionale ed economico a chi opera nei nostri settori" - La Ministra dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca Valeria Fedeli ha incontrato oggi al Miur le Organizzazioni Sindacali in vista del rinnovo del contratto (di comparto e dell'area dirigenziale) del settore 'Istruzione e Ricerca', che comprende i dipendenti di Scuola, Università, Alta formazione artistica musicale e coreutica, Enti pubblici di ricerca...

Miur

Il docente sospeso per due giorni, con trattenuta dello stipendio, dal Dirigente Scolastico dell'Ipssar "F. P. CASCINO" di Palermo per non aver firmato i fogli volanti in ingresso ed uscita dall'istituzione scolastica, non potrà usare per quest'anno la carta docente. All'articolo 2 comma 4 del DPR 23 settembre 2015 si legge che "La Carta e' assegnata, nel suo importo massimo complessivo, esclusivamente al personale docente a tempo indeterminato di cui al comma 1. Nel caso in cui il docente sia stato sospeso per motivi disciplinari e' vietato l'utilizzo della Carta e l'importo di cui all'art. 3 non può essere assegnato nel corso degli anni scolastici in cui interviene la sospensione. Qualora la sospensione intervenga successivamente all'assegnazione dell'importo, la somma assegnata è recuperata a valere sulle risorse disponibili sulla Carta e, ove non sufficienti, sull'assegnazione dell'anno scolastico successivo. Il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca disciplina le modalità di revoca della Carta nel caso di interruzione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno scolastico".

USB Scuola Palermo

Il 30 novembre CGIL, CISL e UIL e il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione siglano un’intesa per il rinnovo dei contratti dei pubblici dipendenti...

Edscuola

CONTRATTO DECENTRATO REGIONALE CONCERNENTE L’APPLICAZIONE DELL’ART. 86 CCNL Comparto scuola del 29/11/2007 Anno scolastico 2012/2013 
Vistato dall'Ufficio centrale di bilancio senza rilievi con n. 1185 del 10/11/16...

USR Sicilia

Gli insegnanti di Religione fanno parte dell’organico dell’autonomia” così ha dichiarato il Ministro Stefania Giannini, rispondendo all'interrogazione che la deputata  Milena Santerini (Scelta Civica) ha presentato alla Camera dei Deputati il 20 settembre. Una nuova “breccia di Porta Pia” si apre e allontana le nubi del dubbio e della confusione. Dovrebbero essere quindi sfatate le tensioni oppositive e discriminatorie che a causa della mancata soluzione del problema, per ora negata dal MIUR, nonostante gli interventi anche ad alto livello della CISL Scuola, in alcuni isituti scolastici ha visto per ora confermata l’emarginazione degli insegnanti di Religione  con l’esclusione dalla finzione di  “vicario del dirigente” lodevolmente espletata negli anni precedenti.
Giuseppe Adernò

Contrattazione Collettiva Nazionale Integrativa - Comparto Ministeri - PERSONALE DELLE AREE FUNZIONALI...

Miur

Confermati anche i 350 milioni del bonus per l’aggiornamento professionale degli insegnanti - ROMA - Le misure previste da Governo con una manovra da 25 miliardi. La manovra 2017 che dovrebbe essere pronta entro il 12 ottobre prossimo prevede interventi su contratti, pensioni e scuola.
Al posto dei 300 milioni di euro inseriti già nella Finanziaria 2016, vengono annunciati 1,5/2,0 miliardi di euro, comunque ben lontani dai 7 miliardi stimati dai sindacati per tutto il Pubblico impiego, di cui oltre 3 miliardi/euro solo per la scuola.
Confermati anche i 350 milioni del bonus per l’aggiornamento professionale degli insegnanti. Il restante personale...

Ceripnews.it

Stamane si è svolta la prevista riunione tra le organizzazioni sindacali regionali della Sardegna Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals e Gilda e la Direzione Scolastica Regionale della Sardegna che prevedeva all’ordine del giorno  un’integrazione alla contrattazione Regionale sulle utilizzazioni annuali del personale della scuola per il prossimo l’anno scolastico 2016/2017. Questo tipo di contratto integrativo permette, a coloro che hanno avuto un’assegnazione della sede di servizio eccessivamente lontano dal proprio domicilio, di essere utilizzati in una sede meno disagiata. Si tratta di un tema particolarmente sentito dopo le immissioni in ruolo previste dalla Legge 107 (la cosiddetta Buona Scuola) a seguito delle quali molti docenti sardi si sono visti assegnare sedi in giro per il continente con difficoltà facilmente immaginabili.

Flc Cgil Cisl scuola Uil scuola Snals Confsal Gilda Unams
Ivanoe Vacca - Maria  Giovanna Oggiano - Alessandro Cherchi - Maria  Biosa - GianFranco Meloni

In riferimento alle richieste dei sindacati al Governo sul rinnovo dei contratti nella Pubblica Amministrazione, non manca la reazione a caldo di Marcello Pacifico (Anief/Cisal) che commenta: “a dirla tutta, ne serve una somma pari al doppio di quella richiesta per rispettare la normativa e la costituzione vigente. Quei soldi potrebbero essere assegnati dai giudici senza alcun bisogno di sedersi ai tavoli considerato che negli ultimi otto anni l'inflazione e' salita del 20% e la legge impone un anticipo della metà automatico sugli stipendi a partire dalla sentenza della Consulta”. Anief ha, pertanto, già avviato i ricorsi in tutta Italia...

Anief.org

Ritiro contratti a tempo indeterminato Personale docente legge 107/2015 lettere B e C.
Pubblicazione comunicazione....

AT_CT

COMPARTO MINISTERI – PERSONALE DELLE AREE FUNZIONALI - CCNI N. 1 FUA 2014 SOTTOSCRITTO DEFINITIVAMENTE IL 23 DICEMBRE 2015...

USR Sicilia

Ai dipendenti pubblici viene conferito come aumento appena un decimo dell’indennità di vacanza contrattuale prevista. Permane il buio sul triennio successivo, visto che la somma stanziata servirebbe solo per il 2015. Inoltre, ci sono forti dubbi su tempi e modalità del rinnovo contrattuale, quando tra l’altro l’anzianità di servizio lascerà spazio al criterio della produttività previsto dalla legge Brunetta di riforma della PA nel 2009. Non è stato accordato, infine, alcun indennizzo per gli anni pregressi, nonostante la Consulta avesse indicato l’esatto contrario. L’Anief non ci sta e chiede aumenti veri e il recupero di 5mila euro di arretrati. A tale scopo è stato già predisposto un apposito ricorso, attraverso cui chiedere lo sblocco immediato e il pagamento per intero dell'indennità, pari a 110 euro medie a lavoratore, più l’accreditamento degli arretrati. A tutti i lavoratori che aderiranno al ricorso, Anief fornirà a breve un modello per richiedere l'attribuzione di quanto spettante...

Anief.org

In certi casi stare zitti sarebbe meglio, molto meglio. Lo dovrebbe sapere anche la ministra Stefania Giannini, se non da politico, quanto meno da esperto di relazione-comunicazione. Che cosa c’entra la Card del pof spacciata per aumento salariale? E poi...

Ceripnews.it

Stipendi al palo. Riduzione a quattro comparti. Incognita sulla scuola, dove già il Governo con la riforma ha previsto il finanziamento del merito coi tagli per 200 milioni al posto del miliardo che avrebbe dovuto sborsare per pagare gli scatti di stipendio a un milione di lavoratori per gli ultimi mesi del 2015, dopo la pubblicazione della sentenza della Consulta sull’illegittimità del blocco contrattuale. Unica possibilità? Ricorrere in tribunale per sbloccare l’indennità di vacanza contrattuale e ricevere arretrati, come per le pensioni.
Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): la recente sentenza della Corte Costituzionale sulle...

Anief.org

Dura presa di posizione della CISL Scuola di Catania che chiede al direttore regionale dott.ssa Altomonte di intervenire.


Giuseppe Denaro
Segretario Generale CISL Scuola - Catania

Pubblicazione dei Contratti nazionali 2012 e 2014 ex art. 9 CCNL Scuola, siglati in via definitiva...

Miur

Sottoscrizione definitiva del Contratto Collettivo nazionale integrativo sui "Criteri e modalità di utilizzazione del Fondo unico di amministrazione per l'anno 2013" per il personale delle aree funzionali...

Miur

Scrima: “Chiesto incontro a tutte le categorie del pubblico di Cgil e Uil per definire insieme la data” La Cisl Lavoro pubblico, per voce del coordinatore Francesco Scrima, annuncia lo sciopero dei settori pubblici. E scrive alle categorie di Cgil e Uil, che insieme a quelle della Cisl hanno fin qui messo in atto la mobilitazione, per definire unitariamente la data. “Con la manifestazione di sabato 8 novembre abbiamo dato forte visibilità alla richiesta di veder valorizzato il lavoro pubblico, in tutte le sue diverse articolazioni, indicando nel rinnovo dei contratti nazionali il primo indispensabile atto, chiedendo al Governo di destinare a tal fine nella legge di stabilità le risorse necessarie” si legge nella nota di Scrima . “Nell’incontro svoltosi ieri sera a Palazzo Chigi...

Francesco Scrima
Segretario Generale della CISL Scuola

Con preghiera di notifica al personale interessato, si trasmette il allegato la nota prot. n.14224 del 03/11/2014 dell'amministrazione centrale relativa all'oggetto...

USP di CT

Ennesima esternazione della ministra Giannini, che questa volta se la prende con i sindacati i quali, a suo dire, quando contrattano chiedono solo il "minimo garantito" per tutti e non di valorizzare chi lavora meglio. Parole che suonano irrispettose non tanto per i sindacati, quanto per i lavoratori della scuola, delle cui retribuzioni la ministra è evidentemente all’oscuro. Forse non sa quanto guadagna una categoria che mediamente sta sotto lo stipendio con cui, a detta del premier, si fa fatica a vivere. Conosce poco anche come si fa un contratto, la ministra Giannini. La invitiamo a riflettere sul fatto che la contrattazione avviene sulle risorse che il governo rende disponibili: se queste bastano appena a soddisfare "il minimo garantito", come lei sprezzantemente lo definisce, non è certo colpa dei sindacati.

Francesco Scrima - segretario generale Cisl Scuola

Questa la conclusione sconfortante del Ministro:
Ritiene tuttavia doveroso superare l'attuale progressione basata solo sull'anzianità, introducendo anche altri tipi di meccanismi. Comunica peraltro, che allo stato, il Ministero non dispone di risorse libere da poter impegnare per tali finalità e pertanto può utilizzare solo fondi destinati ad altre funzioni fondamentali. Pur avendo avviato un attento procedimento di spendig review interno che comporta una precisa analisi di tutte le spese del Ministero, ivi compresa la definizione del costo standard per studente, al momento le risorse del Ministero risultano completamente vincolate.

Nota prot. n° 21459 del 13/12/2013 - Contratti per ore eccedenti l’orario di cattedra n.1978, n.1979, n.1980, n.1981e n.1982 del 17/09/2013...

 M.E.F./R.T.S. di Benevento

Nel Disegno di legge di conversione del decreto - legge 104  è stato inserito un’ulteriore o.d.g che impegna il Governo compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, a provvedere ad una soluzione della nostra annosa vicenda. Apprezziamo il lavoro e l’impegno di  alcuni Onorevoli e del Parlamento  nei nostri confronti ma crediamo che sarà ancora uno dei tanti ordini del giorno approvati  che rimarrà nei cassetti. Infatti di ordini del giorno in questi anni ne sono scaturiti diversi, ma mai un proseguo serio.
Vorremmo un impegno dei partiti e dal governo per una risoluzione fattiva senza se e senza ma……per questi motivi chiederemo un ’ulteriore audizione  del Comitato Nazionale ai rappresentanti delle varie commissioni e del Governo. Crediamo che nonostante la crisi che incombe si può riuscire a trovare un compromesso alla questione;l’ impegno assunto della XI^ Commissione Lavoro della Camera dei Deputati con la Risoluzione n. 8-00196 del 25 luglio 2012 è rimasta lettera morta.

lovevin@hotmail.com

Nel  Decreto Istruzione n. 104/2013 in discussione, in questi giorni,  presso la  VII°  Commissione Cultura della Camera dei Deputati e presieduta dal Presidente Giancarlo Galan   GLI EMENDAMENTI 15.26. – 15.46. che potevano interessare la risoluzione della nostra vertenza sono stati cassati  dai partiti che rappresentano questo governo delle false intese. Ancora una volta i gruppi politici che rappresentano questa maggioranza che a parole si dimostrano solidali alla nostra causa,  nei fatti  poi,   finiscono per voltare le spalle ai diritti dei lavoratori nascondendosi dietro “la salvaguardia dell’interesse finanziario dello Stato”  e quindi bocciare gli emendamenti presentati. Hanno dimostrato, di nuovo, tutta la loro incapacità nel governare e risolvere i problemi, perché anziché  impegnarsi per  trovare  la soluzione con una opportuna copertura finanziaria hanno preferito bocciare gli emendamenti risolutivi spostando il problema ancora più in là e negli anni a venire.

vincenzoloverso@tiscali.it

La vicenda nasce da un articolo scritto dal prof. Gabriele Centineo del Coordinamento provinciale Lavoro e società della FLC-CGIL di Catania e pubblicato dal magazine www.aetnanet.org il 11-10-2011, dove interveniva con toni duri misti a sarcasmo a supporto della RSU del Liceo Scientifico Boggio Lera di Catania, accusando il dirigente di essere "un monarca assoluto, quasi vicino a Dio", accostandolo a Berlusconi, "Piccoli Berlusconi crescono", usando per ciò come ha riconosciuto" un lessico inutilmente polemico, "inaccettabile per l'interlocutore"; e di questo si rincresce.
II preside Giovanni Torrisi ha sporto querela per calunnia e diffamazione davanti il Tribunale di Catania; dopodiché si é arrivati ad una transazione con il ritiro della stessa querela a fronte di una dichiarazione di scuse che integralmente riportiamo a seguito di esplicita richiesta del prof. Giovanni Torrisi: ...

Vorrei porre all'attenzione di tutti i docenti e degli operatori in generale del mondo della scuola quanto riscontrato in data odierna nel mio cedolino stipendiale di Agosto 2013. E' del tutto sparita la voce relativa alla scadenza degli scatti stipendiali nella sezione posizione giuridico-economica del docente. Appare quanto meno singolare che, dopo il blocco del contratto e degli scatti stessi, approvato in pieno Agosto (questo sì in tempi da record e non con calendarizzazione dilazionata o annullata come invece per altre misure, evidentemente meno "urgenti" secondo il Governo!!), con sindacati e docenti in ferie, scompaia del tutto la voce nel primo cedolino successivo al decreto. Dobbiamo interpretarlo come un chiaro segnale che, ancora una volta, si intende" fare cassa" sulla pelle, sugli stipendi e sulla qualità della vita, ormai al limite della soglia di povertà (soprattutto in caso di famiglie monoreddito), degli insegnanti italiani?

Tiziana Raneri
tiziana.raneri@teletu.it

Un rapido promemoria per i non addetti ai lavori. E per coloro che si lamentano della scuola. Se - invece di lamentarsi - si analizzassero con un minimo di senso critico le condizioni che a questa istituzione dello Stato sono state riservate negli ultimi 5 anni, ci si stupirebbe e ci si rallegrerebbe della sorprendente tenuta del nostro sistema scolastico. E della serietà di gran parte dei suoi lavoratori.
Il piano programmatico pluriennale della legge 133/08 (scritto a 4 mani, ministri dell’Economia e dell’Istruzione, Tremonti-Gelmini) ha avuto lo scopo di ridurre la consistenza organica del personale scolastico entro il 2012 di 131.900 unità: 87mila docenti e 44.500 Ata.

Marina Boscaino - Ilfattoquotidiano.it

Lo stop fino a tutto il 2014 priverà globalmente i dipendenti pubblici anche di 7mila euro, i medici fino a 25milla e i dirigenti più del doppio...

Anief.org

Il Consiglio dei Ministri ha ieri approvato in sede definitiva il regolamento che proroga il blocco della contrattazione e degli automatismi stipendiali per i pubblici dipendenti, non tenendo affatto in considerazione quanto espresso dalle commissioni competenti del Senato. Si puntualizza, infatti, che la Commissione 7 Senato Istruzione, beni culturali, ricerca scientifica, spettacolo e sport, chiamata ad esprimere le proprie osservazioni alle commissioni referenti sull'atto governo n. 9, aveva manifestato la propria contrarietà motivandola in maniera articolata.
In particolare, i rappresentanti del Movimento 5 Stelle, hanno espresso tutto il loro disappunto sul suddetto atto, ...

Michela Montevecchi - Fabrizio Bocchino
Movimento 5 Stelle, Senato della Repubblica Istruzione, beni culturali, ricerca scientifica, spettacolo e sport
matteo.incerti@senato.it

In considerazione dei numerosi quesiti pervenuti a questo Ufficio in merito all’utilizzazione del personale nei licei musicali e coreutici e facendo seguito alla nota ministeriale prot. n. AOODGPER 6894 del 4.7.2013 con cui, nelle more della conclusione dell’iter di verifica di cui all’art. 40 bis del D.Lgs. n.165/2001, è stata trasmessa bozza dell’ipotesi di CCNI di cui all’oggetto, si richiama l’attenzione...

il direttore generale
f.to Luciano Chiappetta

In esito ai quesiti rivolti a questo Ufficio circa la decorrenza da dare ai contratti a tempo determinato del personale dalla scuola stipulati entro il 31 agosto p.v. e relativi all'anno scolastico 2013/2014, in considerazione della coincidenza della data del 1° settembre con il giorno domenicale, si comunica quanto segue...

il direttore generale
F.to Luciano Chiappetta

Sottoscritta l’Ipotesi di Contratto Integrativo Nazionale - Comparto Scuola - per la formazione del personale docente e ATA...

Miur

La commissione Cultura era stata possibilista, la commissione Affari costituzionali sembra non esserlo. Qualche soluzione dovrebbero darla le Commissioni Bilancio...

Anief.org

Messaggio 051/2013 Roma, 05 aprile - Come noto, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Scuola, firmato il 13/03/2013...
il dirigente
Roberta Lotti

Alcuni sindacati, tanto di base, quanto consociativi, stanno iniziando a chiedere il rinnovo contrattuale del comparto scuola. Da oltre vent’anni ogni rinnovo si è rivelato una catastrofe normativa ed economica e ha radicalmente peggiorato le condizioni di lavoro di docenti e ATA e il potere d’acquisto dei nostri salari.
Non occorre fare troppa fatica per ricordare che pian piano sono stati eliminati gli scatti biennali e poi congelati quelli sessennali/settennali e una marea di diritti giuridici sono stati fatti sparire retroattivamente, a ogni rinnovo, anche contraddicendo il contratto di lavoro firmato all’atto di assunzione a tempo indeterminato.

Il coordinamento nazionale
sisasindacato@libero.it

CERIPNEWS  www.ceripnews.it   In un modo o nell’altro le OO.SS. Scuola – tranne  la Flc Cgil che non ha firmato – hanno raggiunto ieri l’accordo all’ARAN che interessa oltre 160mila tra docenti e Ata che – salvo sorprese contabili dell’ultimo minuto – nella busta paga del prossimo mese di febbraio 2013 si troveranno l’aggiornamento dello stipendio e gli arretrati, recuperando lo scatto stipendiale maturato lo scorso anno (gli scatti di anzianità nella scuola sono l'unica forma di progressione di carriera).
Nel 2010 per pagare gli scatti maturati sono stati utilizzati 320 milioni, per il 2011 il MEF aveva previsto un tetto di appena 93 milioni. Dopo l'incontro a Palazzo Chigi delle OO.SS. Scuola con Monti la situazione si è sbloccata. Per recuperare gli scatti 2011, con  trascinamento 2012, la spesa prevista è di 350 milioni. La somma – economie a parte – verrà prelevata dalle risorse del MOF, il fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa.

La valutazione rappresenta sicuramente la funzione educativa che risente più delle altre delle trasformazioni avvenute nel sistema scolastico sia sul piano qualitativo che su quello quantitativo. Nelle scuole, già da tempo si avverte l’inadeguatezza dei modelli delle pratiche valutative tradizionali e la limitatezza di un compito solitamente inteso come espressione di apprezzamenti sugli allievi, cresce inoltre nei docenti la consapevolezza che le modalità di accertamento del profitto praticate sono poco funzionali. Per lungo tempo la valutazione ha operato come uno strumento di un sistema educativo atto ad allontanare quanti non rientrassero all’interno di certe caratteristiche di tipo intellettuale e di comportamento, facendo assumere a voti e giudizi il significato di una dichiarazione di accettabilità o meno dei sistemi di valori propri degli allievi, a prescindere del livello di apprendimento raggiunto. In Italia, si è dato inizio a una riflessione seria sulla valutazione quando è stato chiaro che la scuola doveva migliorare i suoi ordinamenti e le sue strategie, per poter rispondere a esigenze che si facevano sempre più ampie.

Angela Giardinaro (“La scuola e l’uomo”, organo ufficiale dell’UCIIM)

Le iniziative di mobilitazione messe in atto dai sindacati scuola, tra cui blocco di tutte le attività aggiuntive e sciopero hanno ottenuto due successi immediati: cancellazione dell’aumento da 18 a 24 ore settimanali di docenza per gli insegnanti delle medie senza alcuna contropartita economica ed in violazione del contratto di lavoro vigente e recupero degli scatti a favore di tutti i lavoratori: anno 2010 (già acquisito) e 2011.

Alla luce di questi risultati (vedi sotto la tabella sui tagli reali), sostenuti dalla...

Giuseppe Denaro
Segretario Generale CISL Scuola - Catania

ARAN – 22/11/2012 - Ipotesi di Accordo su integrazione e modificazioni dell’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze Sindacali unitarie per il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – Comparto scuola

Blocco degli stipendi: il Governo recepisce la sentenza della Consulta, ma ne beneficiano solo i dipendenti della magistratura e dell’avvocatura dello Stato. I dipendenti pubblici continuano invece a perdere almeno 1.500 euro l’anno. È giunta l’ora di ricorrere...
www.anief.org

Dal sito Il Sussidiario.net .
Spettabili dirigenti delle organizzazioni Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal, Gilda-Unams, Flc-Cgil,
La scuola è stata toccata in questo periodo da una sorta di tsunami, dopo che il governo con una iniziativa unilaterale ha minacciato di protrarre l’orario di servizio dei docenti da 18 a 24 ore, senza riconoscimento economico aggiuntivo e in cambio di un pugno di mosche (15 giorni di ferie da godere ad attività didattica sospesa). La mossa azzardata, che pare sul punto di rientrare, forse non è stata del tutto compresa nella sua gravità dall’opinione pubblica portata facilmente a sposare il cliché del docente fannullone, ma nelle scuole l’effetto è stato devastante, perché ha depresso una categoria già in ansia sulle sorti del proprio stato giuridico (blocco dei pensionamenti, scatti di anzianità non concessi, contratto scaduto e non rinnovato).

Funzione Pubblica – 04/10/2012 – Parere n° 38845 del 28/09/2012 in merito alla prosecuzione dei contratti di lavoro a tempo determinato oltre il limite massimo di durata dei 36 mesi ai sensi del d.lgs. 368/2001